Utvärdering av enskilda eller grupper av chefer. Beteenden och kompetenser i förhållande till chefsrollen utvärderas. Användbart då organisationsstrukturen förändras, nya chefsroller utvecklas eller vid en ny ledningsorganisation t ex med fler eller färre chefsnivåer.
Vi arbetar för en avsevärt ökad tydlighet och tillit i företag och organisationer
När vi arbetar med din organisation är cheferna och medarbetarna ägare av utvecklingsarbetet, inte passiva mottagare eller elever. De identifierar lösningar, genomför förbättringar och tränar ledarskap.