Ny medlem eller andra förändringar i ledningsgruppen innebär ett bra tillfälle för en omstart. Vi bistår dig i att tydliggöra och stärka hur ni ska arbeta. Att utveckla ett effektivt ledningsgruppsarbete med ömsesidigt ansvartagande medlemmar.
Vi arbetar för en avsevärt ökad tydlighet och tillit i företag och organisationer
När vi arbetar med din organisation är cheferna och medarbetarna ägare av utvecklingsarbetet, inte passiva mottagare eller elever. De identifierar lösningar, genomför förbättringar och tränar ledarskap.