Inför en rekrytering eller inför ett utvecklingsarbete – genomför en Teamanalys. Då identifieras de beteenden som bidrar till gruppens uppdrag och de beteenden som saknas. Effekter för gruppens arbete och effekter för organisationen utvärderas. Förslag på åtgärder ges.
Vi arbetar för en avsevärt ökad tydlighet och tillit i företag och organisationer
När vi arbetar med din organisation är cheferna och medarbetarna ägare av utvecklingsarbetet, inte passiva mottagare eller elever. De identifierar lösningar, genomför förbättringar och tränar ledarskap.